特别策划

• 云南省加快培育推进新型研发机构建设

  本刊编辑部;

  <正>随着科技体制改革的不断深化，云南省加快推进新型研发机构培育建设工作。自启动以来，围绕重点产业科技创新需求，优化全省科研力量布局，通过政策引导、机制创新与资源整合，全省新型研发机构建设取得显著成效，已成为集聚高端创新要素、支撑重点产业高质量发展的重要力量。政策赋能加快培育建设2025年9月，云南省科技厅印发《云南省新型研发机构管理办法》，进一步明确云南省新型研发机构的申报与遴选条件、运行与管理标准，并明确省科技厅通过后补助方式支持新型研发机构运行发展，鼓励和支持新型研发机构申报和承担各类国家和省级科技计划项目，鼓励和支持企业采用创新券方式向新型研发机构购买研发创新服务。

  2025年06期 v.38;No.224 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 1395K]
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• 云南循环农业产业研究院服务高原特色农业发展

  肖君;

  <正>云南循环农业产业研究院作为“科技入滇”的重要成果，由云南省科技厅、普洱市人民政府与湖南农业大学三方共建成立。研究院以机制创新为牵引、市场需求为导向，瞄准产业发展瓶颈，着力构建全链条创新体系，推动科技成果转化落地，高效服务高原特色农业发展。

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• 云南西草资源开发有限公司炼出植物经济新价值

  海璐;

  <正>依托云南特色优质植物资源，云南西草资源开发有限公司作为新型研发机构，深度挖掘植物功效成分运用的更大价值，将创新技术应用于天然植物活性成分研究，为生物医药行业、食品行业及化妆品行业开展精深加工、应用和转化等服务，推动云南植物提取产业创新和集群发展。

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• 云南高原温泉康养产业创新研究院推动温泉医康养产业融合发展

  李钰华;

  <正>为破解温泉资源开发层次浅、医康养融合不足等温泉产业瓶颈，云南高原温泉康养产业创新研究院通过协同国内外高校、研究机构和企业，聚焦科学研究、技术创新、产业应用和人才培养，有效推动云南温泉医疗康养产业从舒适养生向科学康养转型升级。构建创新协同体系云南作为温泉资源大省，拥有1200余处温泉，其中腾冲地区地热活动区面积达1 000平方千米，泉点密集。然而，产业长期面临医疗价值验证不足、服务标准缺失、产业链条短等问题。

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• 上海交通大学云南（大理）研究院破解高原湖泊治理难题

  李国庆;

  <正>为解决洱海保护治理的难题，云南省重点培育了生态环保领域新型研发机构上海交通大学云南（大理）研究院。研究院由大理州人民政府和上海交通大学合作共建，立足大理地区生态保护与发展需求，通过构建常态化科研观测体系、开展关键技术研发与成果转化、提供科学决策支撑等方式，推动科研创新与地方生态治理、经济发展深度融合。

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• 2025年彩云汇科创大赛驱动区域创新创业活力

  本刊编辑部;

  <正>2025年11月12日，2025年彩云汇科创大赛总决赛在昆明落幕，评选出177个获奖项目，推动273家优质项目企业明确表达落地云南意向，促成第一批70家企业意向落地签约。大赛汇聚6个省内外赛区、8个区域政府招商团队、4家省直机关部门、多家银行及投融资机构创新力量，推进“彩云汇”科创品牌建设发展，形成一套以赛代评、以赛代招、批量引进、集群发展的系统方案，有效推动云南科技资源向科技型中小企业引培、科技成果转移转化高效流动。

  2025年06期 v.38;No.224 6页 [查看摘要][在线阅读][下载 988K]
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• 链动省外创新力量助推成果在滇转化

  黄晴 ;李芹;

  <正>2025年彩云汇科创大赛总决赛期间，153个省外项目齐聚云南展开激烈角逐，不断提升赛事能级。“彩云汇”科创品牌创建以来，共吸引273家省外企业明确表达落地云南意向，较2024年增长19.7%。激活创新创业生态参赛的153个省外项目覆盖成渝、西北、长三角、大湾区、华中五大赛区，成都、西安、上海、杭州、苏州、深圳、广州、武汉8个赛点城市，项目聚焦新一代信息技术、生命大健康、能源新材料三大关键领域，涌现出一批全球首创的交叉双旋翼无人直升机等技术领先的优质项目。

  2025年06期 v.38;No.224 7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1015K]
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• 梯度培育省内企业释放创新创业动能

  沈嘉宝 ;海璐;

  <正>2025年彩云汇科创大赛总决赛期间，省内赛区72个成长组项目、33个初创组项目和20个大学生创新创业专项赛项目共125个项目分组展开最终角逐。赛事不仅展现了云南科技企业的多元活力与发展势能，通过梯度赛制发挥分层培育、精准赋能的载体功能，引导省内不同发展阶段创新主体协同成长。

  2025年06期 v.38;No.224 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 1024K]
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改革与探索

• 云南省青年科技人才服务国际科技合作优化路径研究

  郭凯峰;陈珏如;

  青年科技人才是国家科技创新的生力军，助力服务南亚东南亚国际科技合作是高质量共建“一带一路”的应有之义。文章以云南实施国际科技特派员工作、加强青年科技人才遴选实践为观察窗口，从职能职责、实施成效、影响因素等维度系统分析。认为科技人才应从树牢角色定位、强化综合能力、厚植人文素养3个方面强化“爱党报国、科技创新、国际合作”三位一体角色定位，构建成果转化对接体系与跨境产学研合作平台，深化“科技+人文”素养融合。结论显示，青年科技人才的活跃参与和深度融入，确保了科技文化交流的活力与可持续性，是科技合作深化不可或缺的支撑要素。需要明确强调的是，应更好发挥青年科技人才在国际科技合作中的积极作用，高度重视青年科技人才创新培育机制建设。

  2025年06期 v.38;No.224 9-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1376K]
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• 科技创新与产业创新深度融合的路径探索与实践——以泉州市南翼高新区南安区域为例

  方智勇;

  加快推动泉州市南翼高新区南安区域科技创新与产业创新深度融合，是贯彻落实创新驱动发展战略的核心要求，也是实现可持续发展的必然选择。本研究采用实地调研与区域对标、文献分析、比较研究等方法，对南安区域在科技与产业融合的基础条件、现实瓶颈、发展思路、实施路径等方面展开研究。结果表明，深度融合需通过“政企学研用”多方协同，以体制机制创新打破壁垒，畅通创新要素流动，构建起新质生产力发展的生态系统。同时结合区域实际，提出对策建议，为全面提升南安经济高质量发展提供参考。

  2025年06期 v.38;No.224 16-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1229K]
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• 科技成果转化赋能结构性失业的治理路径研究

  陈家;严凯;

  新一轮科技革命推动产业结构深刻变革，结构性失业成为全球就业市场核心挑战，我国“招工难”与“就业难”矛盾尤为突出。文章基于创新扩散理论与人力资本理论，系统探讨科技成果转化赋能结构性失业治理的作用机理与实践路径。研究表明：1）科技成果转化通过四大机制实现就业结构优化。一是新兴岗位创造机制，依托“技术突破—产业落地—就业吸纳”链条催生高技能岗位与中低技能岗位；二是传统岗位改造机制，推动“单一操作型”岗位向“复合技能型”升级；三是区域就业均衡机制，通过技术跨区域转移带动中西部及县域就业；四是匹配成本降低机制，利用大数据技术提升人岗匹配效率。2）我国科技成果转化虽呈现规模扩张态势，但存在“三多三少”结构性矛盾，结构性失业表现为青年失业率高企、传统产业工人转岗困难等问题，根源在于技能错配、产业错配与地理错配。3）通过强化“产学研用”协同、健全全链条服务体系、完善产权激励与政策保障制度，构建科技成果转化与就业质量提升的双赢格局。文章为破解结构性失业提供了理论依据与实践路径，对推动经济高质量发展具有重要参考价值。

  2025年06期 v.38;No.224 21-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1287K]
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• 科技成果转化的企业价值三重评估框架构建研究

  易金生;

  破解科技成果转化“最后一公里”瓶颈，亟须从需求侧视角审视企业端的价值评估逻辑。文章摒弃传统的宏观叙事，立足于企业微观决策，构建了一个包含“降成本、提效率、开新市场”的三重价值评估框架。深刻揭示了科研“学术新颖性”与产业“商业可行性”之间的“翻译鸿沟”在目标、语言、标准与风险4个维度的具体表现，并论证了三重框架对于解释企业决策、诊断转化失败的有效性。基于此，文章从技术转移机构功能重塑、科研人员导向转变及政策精准引导3个层面，系统提出了跨越鸿沟的实践路径，为提升科技成果转化效能提供了兼具理论洞察与实践价值的新方案。

  2025年06期 v.38;No.224 28-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1265K]
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• 咸阳市研发投入现状分析与对策研究

  周佳;马凤燕;朱引引;袁晓霞;杨璐;王聪;

  研发投入是衡量一个地区高质量发展的重要指标。文章在对咸阳市科技研发投入调研的基础上，从全社会研发投入、规上企业研发投入和研发人员等方面分析咸阳市科技研发投入现状，找出存在问题，提出完善政策措施、壮大创新主体、深化产学研协同创新和优化创新生态等对策与建议。

  2025年06期 v.38;No.224 33-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K]
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管理与交流

• 行业特色高校赋能专精特新企业高质量发展的思考

  魏菲;杜驰;

  专精特新企业和行业特色高校的深耕领域具有互通性，但是专精特新企业受人才支撑不足制约，亟须行业特色高校调整产教错配赋能高质量发展。专精特新企业人才需求具有规模小众化、规格融通性、领域精细化等特点，行业特色高校亦面临跨界融合能力不足、产教融合推进乏力、知识谱系欠缺等方面的问题，有必要优化办学资源配置，改进办学运行机制，从构建优势学科特色专业集群、共建技术研发创新平台、提高多元协同共治水平等方面推动行业特色高校赋能专精特新企业高质量发展。

  2025年06期 v.38;No.224 37-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 1212K]
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• 环保产业技术合同认定登记案例浅析

  曹闪;

  技术合同认定登记是加快企业科技创新、推动科技成果转化的重要工具。文章就当前环保产业领域的技术合同进行分类叙述，通过具体案例探讨技术合同认定登记中的关键问题及注意事项，以期为环保企业技术合同认定登记和管理提供参考。

  2025年06期 v.38;No.224 43-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1224K]
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• 基于波士顿矩阵的云南科技咨询师培养模式研究

  李清清;陈红华;

  科技咨询业是推动科技成果转移转化的重要助推器，在促进科技创新过程中发挥着重要作用。文章在深入访谈云南科技咨询师等级考试培训讲师的基础上，凝练培训过程中存在的问题。结合波士顿矩阵原理，提出了基于改进的波士顿矩阵原理的云南科技咨询师培训模型，包括解析“明星”“金牛”“问题”“瘦狗”学员的特点以及培训不同类型学员的方式。同时，针对培训讲师制定个性化的考核目标，旨在提升云南科技咨询师培训质量，促进云南科技服务业发展。

  2025年06期 v.38;No.224 47-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1249K]
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• “五双”制度下农业科研院所危险化学品全流程管理实践

  陈平;何文上;魏继昌;王馨竹;齐峥;

  农业科研院所开展科学研究和实验中需要使用各类危险化学品，如何科学管理各课题组的危险化学品使用一直是安全生产管理的难点问题。文章以中国农业科学院果树研究所危险化学品管理实践为例，系统总结了危险化学品集中采购、危险化学品领用、危险废弃物管理、危险化学品检查、危险化学品培训和应急演练等6个方面工作探索和实践，旨在为农业科研院所危险化学品“五双”制度全流程管理提供参考。

  2025年06期 v.38;No.224 51-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1267K]
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• 新时期连云港市科普现状及提升对策探究

  张蒙蒙;钱明明;

  科学普及是实现创新发展的重要基础，也是提升公民科学素质的关键途径。文章以连云港市为研究对象，深入分析其科普现状，结合最新政策文件、统计数据及实地调研，揭示目前存在的问题与不足，基于地域特色与发展需求，提出针对性的提升对策。研究发现，连云港市在科普基础设施、活动开展、人才队伍建设等方面取得显著成效，但仍面临区域发展不平衡、经费投入不足、数字化应用深度低等挑战。基于此，提出优化资源配置、创新科普模式、加强政策保障等措施，以有效提升全民科学素质，助力区域创新高质量发展。

  2025年06期 v.38;No.224 55-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 1241K]
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科技人才

• 如何完善科研人才激励机制

  刘凤芹;房佳兴;张俊杰;王梦雪;白宇彤;

  在创新驱动发展战略深入实施的背景下，科研人才作为科技创新的核心载体，其积极性与创造性的充分激发直接关系到国家科技竞争力的提升。文章基于现有研究成果，系统梳理当前科研人才激励机制存在的评价体系单一化、激励手段与需求脱节、成果转化激励不足、青年人才培育支持薄弱等问题，结合高校、科研院所、企业等不同主体的实践案例，从优化多元评价机制、构建分层分类激励体系、完善成果转化激励链条、强化青年人才成长支持、健全激励保障机制5个维度，提出完善科研人才激励机制的具体路径，为提升科研人才创新活力、推动科技成果高效转化提供理论参考与实践借鉴。

  2025年06期 v.38;No.224 60-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1217K]
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• 基于SWOT分析的泉州市科技人才高地建设对策研究

  庄鸿杰;

  科技人才是创新发展的关键资源和重要支撑，对城市高质量发展意义重大。本研究详细梳理泉州市科技人才发展现状，运用SWOT分析方法系统剖析泉州市科技人才高地建设的优势与劣势、机遇与挑战。基于SWOT战略匹配结果，围绕科技人才引进、培育、留存、使用四大维度提出针对性、可操作性强的对策建议，以期为泉州市以及同类城市建设具有国际影响力的科技人才高地提供决策参考。

  2025年06期 v.38;No.224 65-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K]
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• 数字时代高等学校创新创业教育人才培养范式变革研究——以桂林理工大学为例

  李建锋;

  数字技术深刻重塑高等教育生态，推动高校创新创业教育范式变革。研究以桂林理工大学为例，揭示数字时代创新创业教育需具备四大特征：数字化育人理念、跨学科专创融合结构、虚实融合实践平台以及技术驱动系统革新。针对当前高校普遍存在的机制缺位、课程脱节、师资短板与平台滞后问题，桂林理工通过战略重构、课程革新、师资赋能及三级平台生态，构建了适应数字时代的人才培养新范式，为同类院校提供实践路径。

  2025年06期 v.38;No.224 69-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 1225K]
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科技创新在行动

• 轻型混合动力汽车高原性能测试评价关键技术及应用

  <正>发展新能源汽车已成为我国汽车产品开发和产业发展的重点。随着产品研发周期不断缩短、使用场景日益丰富，高原环境对轻型混合动力汽车性能标定和测试评价提出了巨大挑战。在国家自然科学基金等项目支持下，围绕高原环境下轻型混合动力汽车“多维度测试评价方法—全天候高原性能测试场景库—电控系统闭环自学习控制”，通过产学研用联合技术攻关，历时7年创建了轻型混合动力汽车高原性能测试评价关键技术体系，提升了轻型混合动力汽车产品在高原复杂环境下的适应性和可靠性，缩短了汽车产品开发周期，推动了我国在轻型混合动力汽车高原性能研发及测试评价关键技术进步和产业发展。

  2025年06期 v.38;No.224 73-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1299K]
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• 金鼎锌业资源高效利用技术创新取得重要进展

  <正>金鼎锌业位于国家“三区三州”深度贫困的云南省怒江州兰坪县金顶镇，是集采、选、冶为一体的铅锌大型加工企业，注册资本9.73亿元，目前，总资产76.14亿元，保有矿石量17 647万吨，铅锌金属量1 027万吨，属特大型矿山，在产单体矿山储量国内第一，现金鼎锌业已形成年采选矿260万吨、冶炼10万吨、硫酸6万吨的产能规模，明确提出了打造“百亿绿色铅锌标杆企业”愿景，确定建设“世界一流的绿色矿山，千亿铅锌的双百基地，铅锌技术的标杆企业，央地合作的共赢典范”的战略定位和“11211”规划目标：即固定资产投资100亿元、产值100亿元、实现利税20亿元、利润10亿元、直接和间接带动1万人就业。

  2025年06期 v.38;No.224 75-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 1408K]
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• 2025腾冲科学家论坛

  <正>科学·AI改变世界2025年12月5日至7日，2025腾冲科学家论坛在云南腾冲举办。诺贝尔物理学奖获得者康斯坦丁·诺沃肖洛夫、120余位院士、70余位国内外大学校长等千余位专家学者和企业家、金融家代表齐聚腾冲，以“科学·AI改变世界”为主题，共话人工智能、量子科技等前沿领域与产业融合路径。

  2025年06期 v.38;No.224 2+77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1114K]
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